Zielgruppe:

Frauen und Männer, die eine Beschäftigung im Bereich Personalentwicklung, Bildungs- und Personalmanagement sowie in der Erwachsenenbildung anstreben und sich dafür qualifizieren wollen.

Voraussetzungen:

• Studium beliebiger Fachrichtung oder Ausbildung mit Personal- und Führungserfahrung
• Fähigkeiten im Bereich Organisation, Planung, Konzeption
• Soziale und sprachliche Kompetenz
• Förderung mit Bildungsgutschein oder Eigenfinanzierung möglich

Kosten:

Die Kostenübernahme durch einen Bildungsgutschein kann nach Prüfung der Fördervoraussetzungen bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragt werden. Die Kosten bei Eigenfinanzierung betragen EURO 4.080,- für alle Module.

Kosten für einzelne Module erfragen Sie bitte bei KONZEPT, Tel. (07141) 68 28-0.

Weiterbildungsdauer:

07.06.2010 – 25.02.2011
7,5 Monate in Teilzeit

Unterrichtszeiten:

Mo.-Fr.
08:00 Uhr-12:15 Uhr

Praktikum:

03.01.2011 – 11.02.2011
6 Wochen in Teilzeit

Ferienzeiten:

16.08.2010 – 27.08.2010
20.12.2010 – 31.12.2010

Durchführung:

Inhalte werden durch effektiven Medieneinsatz und mit moderner technischer Ausstattung vermittelt. Projekt- und Teamarbeit sind wichtige Bestandteile der Weiterbildung, die mit einer Projektpräsentation abschließt. Die Teilnahme wird durch ein qualifiziertes Zertifikat bestätigt.

Teilnehmerzahl:

Mind. 10 bis max. 16 Teilnehmer/-innen

Inhalte:

Modul 1:
07.06.2010 – 17.09.2010

• Bildungs- und Projektmanagement
• Betriebswirtschaft
• Projektmanagement
• Bildungsmanagement, Bedarfsermittlung
• Bildungsmarketing, Bildungscontrolling
• Planung, Konzeption, Transfer, Evaluation
• IT-Training (MS Project, Visio, PowerPoint, Outlook, Excel, Word)

Modul 2:
20.09.2010 – 17.12.2010

• Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
• Unternehmensmanagement
• Personalmanagement
• Personalentwicklung, Instrumente
• Mitarbeiterführung, Methoden
• Training und Beratung, Arbeitstechniken

Projektarbeit und Abschlusspräsentation:
14.02.2011 – 25.02.2011

• Erstellung und Präsentation einer Projekt/-Praxisarbeit mit konkreter Aufgabenstellung aus dem Praktikumsunternehmen als Abschluss der Weiterbildung.

Spätere Tätigkeitsfelder:

Sämtliche Aufgabenfelder in der Personalabteilung, im Personalmanagement, in der Personalentwicklung, bei Weiterbildungsanbietern und Personaldienstleistern, im Bildungsmanagement und in der Erwachsenenbildung, …